社会保険・労働保険手続き
公的保険手続きは従業員を守るための重要なもので、基準を満たせば加入が必須となります。しかし、つい手続きを忘れていたり、法律の不知による提出漏れが問題になるケースが多々発生してしまうことがあります。
当社の確かな知識と経験を持つ専門家が、社会保険・労働保険に関する全てのニーズにお応えします。最新の法令変更にも柔軟に対応し、法的なコンプライアンスを確保いたします。
| 業務例 |
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| 社会保険 入社・退社時の手続き、健康保険、厚生年金保険、資格取得・喪失届、月額変更届手続きなど |
| 雇用保険 離職証明書、育児休業給付、被保険者に関する各種変更届手続きなど |
| 労災保険 傷病年金、介護給付、被保険者に関する各種変更届手続きなど |
助成金相談・申請代行
種類が多く、複雑な助成金。
厚生労働省管轄の助成金を申請するためには、助成金の趣旨を理解した制度運用と労働関係諸法令の遵守が条件となります。
企業さまそれぞれの事業計画に沿った助成金の提案、申請までを経験豊富な社労士が丁寧にサポートいたします。
| 申請可能な補助金例 |
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| キャリアアップ助成金 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、 処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度。 |
| 特定求職者雇用開発助成金 高年齢者や障害者等の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成する制度。 |
| 人材開発支援助成金 労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を促進するため、雇用する労働者に対して職務に関連した専門的 な知識および技能の習得をさせるための職業訓練などを計画に沿って実施した際に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度。 ※その他、多くの助成金がございますので、詳しくはお問い合わせください。 |
スポット業務
継続的な顧問契約ではなく、単発でご利用いただけるサービスです。手続きごとに依頼することが可能ですので、継続的に発 生する報酬費用を抑えることができます。
人事労務制度コンサルティング・労務監査リスク診断や各種セミナー講師の派遣など、スポットの業務も対応いたします。
保険手続きなどもスポット対応可能ですので、まずはお問い合わせください。
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